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专稿：近年来，凤阳县板桥镇党委坚持党管人才的原则不动摇，深入实施人才强镇战略，深耕聚才育人沃土，通过“挖本土、引外援，请专家、送技术，搭平台、建载体”，致力把乡村人才“聚起来、强起来、用起来”，助推乡村振兴结“硕果”。

“挖本土、引外援”，多渠道集聚优秀人才。把准人才需求的“脉搏”，坚持“就地取才”和人才引进两手抓，一方面立足各村资源禀赋、产业发展实际，充分挖掘镇域内在种植养殖、电商直播等领域有一技之长、能起带头作用的专家人才，建立“板桥镇乡村人才信息库”，并按照农业技术、经营管理等进行分类，实行动态管理。另一方面，积极发挥“牵线搭桥”作用，利用节假日返乡等契机，以“家乡情”为纽带广泛开展宣传动员，建立与在外优秀人才常态化联系机制，通过完善政策体系、搭建创业平台、优化服务环境，吸引各类人才归雁还巢，为乡村振兴“造血蓄能”。注重正向激励，积极向上级先锋系列平台宣传报道人才先进典型，形成示范带动效应，在全镇营造爱才、惜才、敬才的良好氛围。截至目前，共储备以返乡高校毕业生、退役军人、致富能人等为主的后备干部36名，摸排乡村人才48名。

“请专家、送技术”，多方位培育技术人才。板桥镇党委高度重视人才工作，严格落实“一把手”抓“第一资源”责任，定期组织召开专题会议研究部署人才工作，充分做好综合协调和联络服务工作。建立以县级农技特派员、镇站所主要负责人、本地“土专家”“田秀才”为主体的讲师队伍，结合农业种植养殖、产业发展需要等过程中遇到的热点难点问题，制定“糯稻种植、水产养殖”等培训课程、教学计划，帮助解决产业和技术问题，助力培养高素质新型职业农民。注重发挥远程教育优势，依托远程教育学用基地，组织开展“远程教育助力乡村振兴大讲堂”现场实践教学活动，邀请党的二十大代表、致富带头人、农业大户等到田间地头、产业园区与党员群众研讨交流、分享经验，有效解决收看远程教育节目后“消化不良”问题，进一步激发农村党员群众通过远程教育学习致富经验的热情，不断提高基层人才乡村治理能力和专业能力。

“搭平台、建载体”，多领域用好用活人才。坚持“人才所需、服务所应”，在生活上关心、事业上支持人才，通过走访慰问、座谈交流、电话邮件等形式，为人才提供精准化、个性化服务，擦亮人才工作名片。搭建交流平台，邀请在外人才回乡召开交流座谈会“共话乡情、共谋发展”，为镇域发展注入源源动力，引导青年人才扎根基层土壤、奉献乡村事业。聚焦“产业振兴、产才融合”中心工作，实施“党建+人才”的产业融合发展模式，用好乡村振兴乡土人才库。发挥党员人才辐射作用，引导乡土人才发挥自身特长，利用技术、管理、资源优势，结合各村发展实际，着力构建“一村一品牌、村村有特色”的党建引领村级集体经济发展体系，实现产业与人才发展同频共振。截至目前，吸引党员人才参与村级经济发展6人，提供金融贷款100余万元，带动村民就业50余人，增加村级集体经济收入40余万元，跑出乡村振兴“加速度”。（王路漫 丁伟国）

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